東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校，由諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在地處粵港澳大灣區創新高地、廣深港澳科技創新走廊重要節點的松山湖國家高新區內，毗鄰華為歐洲小鎮、中國散裂中子源與松山湖風景區，是一座現代化、花園式大學。

學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校，2021年5月，我校正式獲批為省博士學位授予立項建設單位。學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網發布的2021中國大學綜合實力排行榜中，位列2021中國大學綜合實力排行榜第149位，比上一年位次提升了34位。廣東省和東莞市政府將持續加大投入，支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學，并入選國家“雙一流”大學建設行列。

學校于2014年獲批廣東省博士后創新實踐基地，與華南理工大學、西安交通大學、電子科技大學、天津大學、中國科學技術大學、暨南大學合作聯合招收博士后。近年來，學校把握“三區疊加”歷史發展機遇，積極圍繞國家和省市科技發展戰略，深入實施“人才強?！睉鹇?，發揮高端人才聚集效應，持續加大對博士后創新實踐基地建設的支持力度，著力打造一支年齡結構合理、綜合素質優良、能承擔重大科研項目能力的專職科研人才隊伍，開展高水平的基礎科學研究和技術攻關。

未來，學校將繼續加大博士后培養力度，對來校從事博士后研究工作人員提供優渥待遇，熱忱歡迎海內外優秀博士加盟，共建莞工美好明天！

一、招聘條件

（一）基本條件

1.政治品德過硬，熱愛高等教育事業，遵紀守法，身心健康，品行良好；

2.獲得博士學位（應屆畢業生需已通過論文答辯、往屆畢業生畢業不超過 3 年）；

3.年齡未滿35周歲，人文社科類年齡經合作流動站同意可適當放寬；

4.具有較高的外語、計算機水平，有較強的科研能力和創新能力，能全職從事博士后研究工作。

（二）具體業績條件

博士后的招收分為A、B兩類，各類博士后申請人符合申請基本條件外，還須滿足相應業績條件。

1.A類博士后：以第一作者發表學校認定的 C 類及以上期刊學術論文 1 篇及以上；

2.B類博士后：學科背景、學術研究能力和研究方向符合合作導師要求。

二、博士后合作導師

招收博士后合作導師及聯系方式詳見附件1。

三、招聘流程

（一）博士后申請人填寫《東莞理工學院博士后崗位申請表》（附件2），并將申請表及相關支撐材料發至招收博士后合作導師所在二級組織機構的指定郵箱，郵件主題命名為“***(姓名)應聘**學院**(導師)博士后”，具體提交材料如下：

1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》（附件2）；

2.各學歷層次的學歷學位證書、專業技術資格證書；

3.畢業生就業推薦表及成績單（應屆畢業生）；

4.海外工作經歷，如海外博士后、訪問學者經歷等；

5.主持或參與科研項目情況；

6.發表或已錄用論文、著作、專利證書、獲獎證明等。

（二）合作導師及所在二級組織機構對博士后申請人的政治素養、思想品德、科研能力、學術水平及科研成果進行全面考察，將審核通過人選材料報人力資源處。

（三）人力資源處按程序完成審批手續并為同意進站的各類博士后人選辦理入站相關手續。

四、薪酬福利待遇

（一）A類博士后稅前年綜合收入48萬元以上（最高可達88萬元），B類博士后稅前年綜合收入40萬元以上（最高可達80萬元），具體為：

1.年薪：A 類博士后稅前年薪 28萬元，B 類博士后稅前年薪不低于 20 萬元（稅前年薪含五險一金單位需繳納部分）；

2.國家、省市相關資助：市財政對新進站博士后，在站期間每年給予20萬元生活補貼，資助期不超過2年；世界排名前200的國（境）外高校博士畢業生，入選廣東省海外博士后人才支持項目的，省財政給予60萬元生活補貼，分2年發放，市財政按照“待遇就高從優不重復”原則再1:1給予配套資助。

（二）學校按照有關規定提供周轉住房，免收在站期間（二年）或批準帶薪延期期間（半年或一年）房租。住宿期間產生的水電煤氣及其他各種設備維修等費用需由博士后本人承擔。

（三）博士后科研工作經費基本額度由學校承擔，同時鼓勵基地合作導師根據實際情況在基本額度的基礎上疊加?；绢~度標準為：

1.  A 類博士后自然科學類、人文社科類分別為10萬元、8 萬元；

2.  B類博士后自然科學類、人文社科類分別為6萬元、4萬元。

（四）學校鼓勵博士后申報國家、省、市各類資助項目，支持博士后申報東莞市特色人才；入站后可申請中國博士后科學基金（自然科學類8-18萬元，人文社科類5-15萬元），獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目的，市財政按1:1給予配套資助。

（五）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據省市有關政策由學校協助聯系入托、就學。

（六）博士后可按學校專業技術職務認定、評審的有關規定參加專業技術職務任職資格評審。

五、發展前景

出站考核合格及以上的博士后達到學校人才引進條件的，可申請按人才引進政策優先引進到學校相應崗位工作：

（一）博士后出站后可按學校人才引進程序聘用到高層次人才崗位；

（二）A類博士后出站后在學校核定的崗位指標內，且達到準聘崗位引進條件的，按準聘-長聘制崗位序列快速審批通道引進，即經二級組織機構黨政聯席會集體研究同意并經學校審定同意后就可以辦理聘用手續。A類博士后出站考核優秀的或考核合格經綜合評議業績較為突出的，其博士后期間的業績視為已完成該崗位序列的第一個聘期的任務，直接進入準聘-長聘制崗位序列的第二個聘期。

（三）B類博士后出站后在學校核定的崗位指標內，且達到準聘崗位引進條件的，經遴選并經學校審定同意后聘用到準聘崗位序列。

對出站后留莞工作且與本市企事業單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才支持項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。

六、聯系方式

（一）各二級組織機構

（二）人力資源處

通訊地址：廣東省東莞市松山湖區大學路1號

咨詢電話：廖老師，0769－22862182

電話服務時間：周一到周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，法定節假日及寒暑假除外。

   附件：

   附件1：東莞理工學院招收博士后合作導師及聯系方式（最新20230302）.xlsx

   附件2：東莞理工學院博士后崗位申請表 -最新版20221011.docx